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- 发布时间:2025-06-27 03:03
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浙江国企招聘-2025金华市创新投资发展有限公司校园招聘2人公告✿✿,报名时间✿✿:2025年5月3日2025年5月13日✿✿。
金华市创新投资发展有限公司小德伪t2✿✿,是由金华市属一类国企金华市金投集团有限公司小德伪t2✿✿,联合浙江省一线风险投资机构浙江普华天勤股权投资管理有限公司,共同组建的具有国资背景凯发K8官方旗舰厅✿✿、市场化运作的私募股权投资公司✿✿,主营业务为股权投资(PE)✿✿、风险投资(VC)✿✿、母基金管理(FOF)及资本运作配套服务等✿✿,当前在管多只市级以及区县级政府出资股权投资基金✿✿,主动管理规模超60亿元✿✿。因业务发展需要✿✿,面向校园招聘2名相关人才✿✿。
2.2024届未落实工作单位✿✿,其户口✿✿、档案凯发K8官方旗舰厅✿✿、组织关系仍保留在原毕业学校或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)✿✿、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生✿✿。
1.具有良好的政治素质✿✿、道德品行和职业素养✿✿,遵纪守法✿✿、品德优良✿✿、作风正派✿✿、诚信廉洁✿✿、勤奋敬业✿✿,无不良征信记录✿✿;
3.具备招聘职位要求的文化程度✿✿、专业✿✿、年龄和其他资格条件(详见招聘岗位及要求)✿✿,年龄等计算时间均截至2024年12月31日✿✿;
有下列情况之一者不受理报名✿✿:(1)受过刑事处罚的✿✿;(2)处于党纪小德伪t2✿✿、政纪处分所规定的使用限制期内的✿✿;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的✿✿;(4)其它不宜报考的凯发K8官方旗舰厅✿✿。
招聘工作按照信息发布✿✿、网络报名✿✿、资格审查✿✿、综合素质量化评估✿✿、考试✿✿、考察✿✿、体检✿✿、公示✿✿、聘用等程序进行✿✿。
1.报名方式✿✿:本次报名采取网络报名的方式✿✿,每位应聘人员限报1个岗位✿✿。应聘人员应准确✿✿、完整的填写《金华市创新投资发展有限公司校园招聘报名表》(附件1)✿✿。
2.报名时间✿✿:2025年5月3日2025年5月13日✿✿。应聘人员须将《报名表》(WORD版及由本人签名的扫描件)和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱并将附件名称和邮件主题改为“校园招聘-报考岗位+姓名+学历+职称”的格式✿✿,例如✿✿:“校园招聘-管理培训生(投资方向)-张三-大学本科-经济师”✿✿。
3.报名需提供以下材料扫描件✿✿:本人有效身份证件✿✿、学历学位证书✿✿、《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》(在学信网下载)✿✿、职(执)业资格证书(如有)✿✿、专业技术资格证书(如有)凯发K8官方旗舰厅✿✿、担任的各类校内外职务和获得的各种荣誉/表彰证书等相关材料✿✿。
4.2024届毕业生报名时需提供未参保证明材料及《承诺书》(附件2✿✿,本人签名的扫描件)✿✿;2025年普通高校应届毕业生应以其即将获得的最高学历及所对应的专业✿✿、毕业院校应聘小德伪t2凯发K8官方旗舰厅✿✿,其他情形人员均应以其已获得的最高学历及所对应的专业✿✿、毕业院校应聘✿✿。
5.报名材料要求✿✿:应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料✿✿,则视为无效报名✿✿,由此造成的后果由应聘人员自行承担✿✿。同时✿✿,应聘人员须对所提供材料的真实性负责✿✿,凡弄虚作假者一经查实✿✿,即取消考试资格和聘用资格✿✿。
(三)资格审查✿✿、量化评估对报名者提供的相关材料是否真实等情况进行审查审核✿✿、综合素质量化评估✿✿。
(四)考试本次校园招聘按照“两轮面试”的方式进行✿✿,其中✿✿:1.第一轮面试✿✿:对资格审查✿✿、综合素质量化评估合格人员进行第一轮面试✿✿,面试合格分为70分(含)✿✿,未达合格分✿✿,不进入下一环节✿✿。2.第二轮面试✿✿:第一轮面试结束后✿✿,根据从高分到低分的成绩排序✿✿,1:3入围第二轮面试✿✿。面试合格分数为70分(含)✿✿,未达合格分✿✿,不列为考察人选小德伪t2✿✿。3.最终成绩✿✿:本次招聘成绩由第二轮面试成绩决定✿✿,即第二轮面试成绩占100%✿✿。
(五)考察各招聘岗位根据考试成绩从高到低按1✿✿:1拟定考察人选✿✿。公司对考察对象的德✿✿、能✿✿、勤凯发K8官方旗舰厅✿✿、绩✿✿、廉进行全面考察✿✿,注重考察人选的工作实绩凯发K8官方旗舰厅✿✿。如出现本人放弃或不合格者✿✿,可按综合成绩从高到低递补✿✿。为确保招聘质量✿✿,经研究确无合适人选的✿✿,岗位可空缺✿✿。对考察人选进行背景调查✿✿,审核其基本信息✿✿,全面了解其政治素质✿✿、专业能力✿✿、职业操守和廉洁从业等情况✿✿。
(八)聘用公示期满✿✿,对拟聘用人员无异议✿✿,或反映有问题经查实不影响聘用的✿✿,按照规定程序办理聘用手续✿✿。应届毕业生须在2025年7月31日前提供报考岗位所需学历学位证书原件小德伪t2✿✿,否则取消其录用资格✿✿。在体检✿✿、公示✿✿、聘用环节如出现本人放弃或不合格者✿✿,可按最终成绩从高到低递补✿✿,重新进行考察✿✿、体检✿✿、公示✿✿、聘用等程序✿✿。
公司贯彻“以人为本”理念✿✿,建立科学的薪酬和考核体系✿✿,员工将获得各项社会保险(五险一金)和相关福利✿✿。
(一)对录用人员实行试用期✿✿。试用期满后✿✿,经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘✿✿。凯发k8国际首页登录✿✿,凯发k8一触即发✿✿,凯发k8国际官网登录✿✿。凯发k8国际官网✿✿!凯发k8国际app下载✿✿,凯发k8国际官网✿✿,k8凯发天生赢家一触即发✿✿,凯发k8国际官网✿✿,
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